某地通過(guò)各種途徑讓離退休人員以各種方式繼續(xù)工作，許多老年人在老有所為中繼續(xù)發(fā)揮著聰明才智。運(yùn)用老年人才的專(zhuān)業(yè)，發(fā)揮退休老人的余熱，這種開(kāi)發(fā)老年人才資源的做法令人稱(chēng)贊。
老有所養(yǎng)、老有所樂(lè)，是政府對(duì)離退休老人的生活關(guān)心，但在老有所養(yǎng)、老有所樂(lè)的同時(shí)，還應(yīng)挖掘老年人才的潛力，讓他們老有所用，也是對(duì)老人的關(guān) 心，是對(duì)社會(huì)人才資源的開(kāi)發(fā)。在離退休老人中，不乏有專(zhuān)業(yè)技術(shù)和一技之長(zhǎng)者，而且這些老年人才大多身體健康，也有著工作的愿望，完全可以為社會(huì)發(fā)揮余熱。離退休的老年人才，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)幾十年，積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，在很多專(zhuān)項(xiàng)技術(shù)上，甚至是年輕人一時(shí)難以掌握的。有效地發(fā)揮老年人才的作用，既可彌補(bǔ)企業(yè)人才的不足，亦可使老人的晚年生活豐富多彩。老年人才的優(yōu)勢(shì)，不僅在于他們的技術(shù)與經(jīng)驗(yàn)，更受企業(yè)歡迎的是老年人才具有一定的穩(wěn)定性與奉獻(xiàn)精神，在企業(yè)的生產(chǎn)管理與技術(shù)開(kāi)發(fā)上，起著傳幫帶的作用，培養(yǎng)更多的青年人才。
不少地方對(duì)離退休老人的關(guān)愛(ài)只體現(xiàn)在物質(zhì)生活待遇上，忽視了對(duì)老年人才資源的開(kāi)發(fā)利用，人為地浪費(fèi)了老年人才資源。而且，一些老年人才退休在家生活無(wú)趣，精神上一下子也難以適應(yīng)，影響到老人的生活質(zhì)量和身體健康。老年人才，是社會(huì)人才資源的重要組成部分，合理地開(kāi)發(fā)利用，有助于我們的經(jīng)濟(jì)建設(shè)，也有益于老人的精神生活，何樂(lè)而不為呢？
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